拖欠年终奖能否要求赔偿
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1、拖欠年终奖,职工与用人单位解除劳动合同的,可以要求经济补偿。 2、未与用人单位解除劳动合同的,不可以要求经济补偿,职工去劳动行政部门投诉后,用人单位逾期不支付的,可以要求赔偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠年终奖属于拖欠工资吗
需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料)里面有具体规定应该拿奖金,这样的话,这些奖金就属于工资范围之内,拖欠奖金也就属于拖欠工资。
2020.03.04 1,165 -
公司拖欠年终奖怎么办
如果劳动者离职后单位拖欠去年的年终奖,劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
2020.10.21 385 -
拖欠工资能要求赔偿吗
劳动者被拖欠工资,如果向劳动行政部门投诉,责令单位限期支付后单位仍然不付的,能要求赔偿。赔偿数额是按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来计算的。
2022.08.09 339
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拖欠年终奖能否要求补偿
1、拖欠年终奖,职工与用人单位解除劳动合同的,可以要求经济补偿。 2、未与用人单位解除劳动合同的,不可以要求经济补偿,职工去劳动行政部门投诉后,用人单位逾期不支付的,可以要求赔偿金。 3、《中华人民共
2022-07-20 15,340 -
拖欠年终奖可以要求赔偿吗
1、拖欠年终奖,职工与用人单位解除劳动合同的,可以要求经济补偿。 2、未与用人单位解除劳动合同的,不可以要求经济补偿,职工去劳动行政部门投诉后,用人单位逾期不支付的,可以要求赔偿金。 3、《中华人民共
2022-11-10 15,340 -
单位能拖欠年终奖金吗
1、年终奖用人单位是不能拖欠的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者就可以向劳动行政部门举报,可以申请劳动仲裁,或者向法院申请支付令。 2、用人单位应当按照劳动合同
2022-11-11 15,340 -
公司拖欠年终奖算拖欠吗
1,股票属于预期收入,不是实际经济损失,法律不予支持,你不能要求赔偿。 2,年终奖也属于工资的一部分,公司应当发放。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约
2022-01-11 15,340
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00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,142 2022.05.11 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,749 2022.04.17 -
01:23
租房者能否要求强拆人赔偿
如果政府拆迁部门违法强拆,租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿;如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁,则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中,政府需要强制拆迁的,必须向人民法院申请强制执行,经人民法院裁定同意强制执行的,政府拆迁部门才有权强制
488 2022.04.17