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单位未解除劳动合同要交养老保险吗单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳；解除劳动合同后用人单位未找到新单位的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2020.08.26 157 -
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和单位解除劳动合同养老金会影响吗和单位解除劳动合同养老金不会有影响，但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 一是达到法定退休年
2020.12.10 299
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单位未解除劳动合同养老金何人交
单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。
2022-11-12 15,340 -
单位解除劳动合同没交养老金怎么办
单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。
2022-05-22 15,340 -
单位未与员工签订劳动合同养老金由谁交
劳动者没有解除劳动合同，那么劳动者办理社保，必须通过原单位缴纳的，但劳动者已经离开单位的，建议回单位办理离职手续，拿到离职证明、社保手册，就可以自己去社保局办理缴纳手续了。社保含养老保险。
2022-07-17 15,340 -
和单位解除劳动合同后怎么交养老
与单位解除劳动合同后，你必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求你一次性要缴纳一年的社保。
2022-08-21 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,612 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,864 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,240 2022.04.17
