能通过什么方法处理工伤啊
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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童工工伤处理如下：先进行劳动能力鉴定，再确定一次性赔偿金数额，最后由童工所在单位支付劳动能力鉴定费用、治疗期间的费用和一次性赔偿金。童工工伤属于非法用工单位伤亡人员。
施工合同纠纷可以采取下列方式处理： 一、协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上，通过相互协商解决施工合同纠纷。 二、无法自行协商解决的，可以要求有关机构调解解决。 三、仲裁解决。如果不想协商解决或者调解解决的，可以根据双方签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁解决纠纷。 四、诉讼解决。如果协商和调解都无法解决的，或者不想调解、协商解决的，可以向法院起诉，由法院判决如何解决纠纷。
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临时工工伤处理方法是什么处理临时工工伤的方式：单位应当立即将其送往定点医院治疗；为其申请工伤认定；进行劳动能力鉴定；以及为其申报工伤保险待遇。如果单位也负有一定的工伤赔偿责任的，及时向其支付该赔偿。
2020.11.18 63 -
工伤纠纷可通过哪些方式处理工伤纠纷的三种解决方式：行政争议处理、劳动争议处理、鉴定争议处理。 不服的可依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的
2020.09.02 101 -
临时工工伤怎么处理啊？临时工工伤的处理是：将临时工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。
2020.08.10 122
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因工伤纠纷怎样处理方法是什么啊？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工
2022-07-30 15,340 -
合同纠纷能通过什么方式处理吗
合同纠纷能处理的方式如下： 1、第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 2、第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当
2022-10-13 15,340 -
因工伤纠纷怎么处理方法是哪些啊？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工
2022-07-31 15,340 -
工伤怎么处理啊
工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工
2022-04-12 15,340
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工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
628 2022.11.21 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,638 2022.05.11 -
00:57
农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,639 2022.05.11
