加班一小时如何计算
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对于加班小时不足一小时有以下内容：加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的. 可以参考上海市企业工资支付办法. 十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资。
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加班一小时用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资。根据规定，用人单位有下列情形的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
加班小时工资的计算公式，具体如下：劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日，或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
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