和工厂签了合同不干了会怎样
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签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。
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厂子签了合同不干了怎么办看看劳动合同是否有效.无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.'劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认.'如果合同是有效的.跟公司协商解决.'经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.'条件是,双方自愿,平等协商,不得
2020.09.23 313 -
在工厂上班签了合同不想干了怎么办提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监
2020.02.07 759 -
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签了合同30天不干了会怎样
1、可以30天后直接走人，工资需要给你，如果有服务期或者保密协议，如果你违反，应当支付违约金。2、合同约定违法，属于无效条款，不要承担赔偿责任。3、除了服务期和保密协议约定的违约金外，其他违约金都是违
2022-01-06 15,340 -
工厂签了两年合同, 第二天不想干了
在工厂上班，签了两年劳动合同，在实习期如果干的不好，劳动者有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。下面是用人单位不得解除劳动合同的法律规定。
2022-02-24 15,340 -
没签劳动合同不干了会怎样
1、用人单位不与你签订合同，不上保险，且工作时间超过法律规定时间，不支付加班费，如果你以此为由辞职，则是合法的。但是你的辞职书如果没有写清楚这些理由，则属申请离职，应该提前30天。2、无论如何，公司无
2022-02-03 15,340 -
工厂上班没签合同不想干了怎么办
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公
2022-01-30 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,976 2022.04.18 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,801 2022.05.11 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,156 2022.04.17
