怀孕后社保怎么办啊
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离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。
婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。所以，如果离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。 一般来讲，离婚后，哺乳期的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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怀孕失业了社保怎么办有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者
2020.02.16 375 -
怀孕不上班社保怎么办怀孕不上班，如果和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.04.21 696 -
合同到期后怀孕了怎么办啊？合同到期怀孕了不续签的处理办法： 1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的除外； 2、经济补偿的具体数额按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
2020.02.16 120
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怀孕后怎么办社保问题
工作强度大，你可以请病假的，孕妇单位也没办法，还得照样给你发病假的工资，给你交保险，等生完再考虑辞职，否则社保你只能自己交了。
2022-08-13 15,340 -
怀孕不上班社保怎么办
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2022-05-22 15,340 -
离婚后发现怀孕怎么办啊？
离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。 经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。
2022-06-28 15,340 -
怀孕了不上班社保怎么办
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2022-07-14 15,340
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00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,739 2022.04.17 -
02:56
怀孕怎么办理离婚怀孕办理离婚的规定如下： 1、女方在怀孕期间，男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下： （1）夫妻双方协议离婚的，先签订离婚协议书；协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
11,532 2022.10.06 -
01:19
怀孕怎么办离婚手续我国婚姻法明文规定，女方怀孕期间，男方不得提出离婚。也就是说，如果女方怀孕期间男女双方离婚的，要么双方经协商一致签订离婚协议离婚，要么由女方向人民法院起诉离婚，男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续：1、双方协商一致
1,456 2022.04.15
