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劳动协议怎么写才合法

2022-03-17 11:07

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、你所说的劳动协议,如果具备下列条款,也视为签订了劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、如果单位没有为你缴纳社保,你可以通过向当地的劳动行政部门投诉的方式维权;当然,你也可以以单位没有为你缴纳社保来行使劳动合同解除权,要求单位给予经济补偿和补缴社保。

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劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可以根据单位的实际情况把需要保守的秘密、培训期间的待遇、保险待遇等事项都可以写进去。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险。

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