法院判决不给年休假能补偿吗？
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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补偿金，你可以按照下面的标准要求公司给：按劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意地是，这里所讲的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是说你公司既不给你休年假，又不给你补偿的，其实你不用等到解除劳动合同走人的时候才要求补偿，只要你公司有上面的行为的，你就可以到当地的劳动监察大队去投诉，或者到你当地的人社局（劳动局）去申请劳动争议仲裁来调解一下。要是你去申请劳动仲裁的话，如果补偿金较多，在申请仲裁的时候建议可以委托专业律师参加仲裁。
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年假不休能要经济补偿吗?依据我国相关法律法规规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。除劳动者不享受当年年假，用
2020.12.29 219 -
年假不休有补偿的吗？年假不休补偿的规定为：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。前提是劳动者连续工作一年以上才能享受带薪年假。
2020.07.30 260 -
年休假不休怎么补偿年休假不休的补偿：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
2020.10.05 332
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年假不休过半年能补偿吗
我觉得合理。 《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工
2022-01-29 15,340 -
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-07-06 15,340 -
年假没休能补偿吗
没有年休假，自然也就没有补偿。职工工作年限满一年以上的，享受带薪年休假，是满一年取得资格，第二年度开始休假。职工工作年限刚一年，没有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不
2022-03-21 15,340 -
不给休年假又不补偿可以解除，要求补偿吗
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济
2022-10-05 15,340
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00:54
法院已经判决了还能告诈骗吗法院已经判决了，不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼，或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件，人民法院发现涉嫌犯罪，且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的，应当裁定中止审理，将犯罪线索移送有关公安机关或
9,527 2022.05.11 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,665 2022.04.17 -
00:57
法院判决罚金不交的后果法院判决罚金不交的后果，具体如下： 1、罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制缴纳； 2、经强制缴纳仍不能全部缴纳的，人民法院在任何时候，包括在判处的主刑执行完毕后，发现被执行人有可以执行的财产的，应当追
5,506 2022.05.11
