您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请假当天会被辞退吗?休息日是不是提前5天

请假当天会被辞退吗?休息日是不是提前5天

2022-08-16 16:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-16回复

专业分析:

劳动者不会因为请假几天被辞退,旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的可以辞退。 劳动者因病请假,需要提交指定医疗机构书面证明,在法定医疗期内不能辞退。 劳动者请事假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,批准休假的是合法休假,用人单位不得辞退。但劳动者请事假未被批准不出勤,旷工的,达到用人单位依法制定的规章制度确定的可以解除合同天数的,是“严重违反用人单位规章制度”的,用人单位可以辞退。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要去掉休息日,休息日是法定假日不需要请假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

律师普法更多>>
  • 节假日退休金会不会提前发
    节假日退休金会不会提前发

    各地区规定不同,依据当地规定为准。部分地区遇节假日会提前发放,以青岛市即墨区为例,全市养老金发放时间统一为每月10日至25日(遇节假日提前)。

    2020.03.26 500
  • 提前三天辞职算当天吗
    提前三天辞职算当天吗

    当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天

    2020.11.17 1,651
  • 辞职提前七天算不算当天
    辞职提前七天算不算当天

    员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。

    2020.01.31 907
专业问答更多>>
  • 请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退

    网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象,当我们要注意的是,网签是不具有备案的法律效力的,仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记

    2022-08-16 15,340
  • 员工被辞退最后一天是休息日吗

    员工被辞退最后一天是休息日是要计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    2022-03-11 15,340
  • 双休日病假有5天吗?

    连续请病假的,病假天数按自然日计算,包括周末和节假日。例如,员工申请的休假日期为2016年1月1日至31日,为31天。如果五天的病假包括双休日,就没有了。

    2021-11-15 15,340
  • 国家规定年休假天数15天,休息日包括节假日、休息日吗?

    十五天,不包含节假日、休息日!法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 被拘留5天会不会留案底 00:49
    被拘留5天会不会留案底

    被刑事拘留五天,不一定会留下案底。与此同时,被行政拘留五天,不会留下案底。需要注意的是,刑事拘留与行政拘留不同。刑事拘留是刑事诉讼中的强制方法,行政拘留是行政法领域的处罚方法。案底则是指,犯罪人的犯罪记录制度。只有被认定为犯罪的行为人,才会

    7,484 2022.04.15
  • 辽宁婚假是10天还是15天 01:20
    辽宁婚假是10天还是15天

    辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利

    4,359 2022.04.17
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    6,076 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?