被迫辞职的法律后果有哪些?
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用人单位拒不支付赔偿金时,劳动者可以寻求司法救济。企业强制要求劳务派遣,员工“被迫辞职”可获补偿。
被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用人单位拒不支付赔偿金时,劳动者可以寻求司法救济。
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2020.01.26 523 -
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2020.11.19 659 -
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2021.01.28 177
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2022-05-15 15,340 -
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2022-07-01 15,340 -
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被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的,非因本人意愿中断就业的情形,失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,114 2022.04.17 -
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1,552 2022.04.17 -
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合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点,分别是: 1、合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭,未履行的合同义务不再履行; 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系,合同附随义务发生,并进入履行阶段; 3、合同终止后,当事人的特定权
485 2022.05.27