劳动合同法的产生过程
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1.HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。2.接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程，对电子合同业务的办理做到深入了解3.劳资双方应根据平台指引进行实名认证。4.员工通过手机端手写签名样式并上传，企业应将章模图片拍照上传，平台会自动生成签名和章模的图片。5.由企业方将起草定稿的劳动合同文件通过电子文档形式上传至平台服务器，后由企业方发起请求，框定签署位置后，等待员工回复。6.由员工实名登录平台后，根据标识提示，使用电子签名，完成合同签署。7.合同签署后，平台自动会生成数据文本并进行备案留存，禁止任何一方无痕修改。 另外，平台对电子合同的服务内容还包括电子合同的提醒、分类、归档、查询和检索等，能够使得合同的存储、查看和下载更加安全、便捷和高效。
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《新劳动合同法》施行后产生的社会影【劳动合同法】《新劳动合同法》施行后产生的社会影响《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。该法共计八章九十八条，内容涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动合同监督检查、法律责任等诸多方面，还特别就集体合同、劳务派遣、非全日制
2024.06.27 9 -
无效劳动合同是怎样产生的无效劳动合同是指当事人虽然签订，但国家不承认其法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起没有法律约束力，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
2021.02.12 95 -
工伤过程中有没有违法解除劳动合同的在劳动者发生工伤后，除存在过失性辞退情形外，用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则按经济补偿标准的二倍向劳
2020.01.09 101
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劳动合同履行过程中产生的纠纷如何化解
根据原劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（劳部发〔1993〕244号），因履行劳动合同发生的争议包括执行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关
2024-11-24 15,340 -
生产与劳动、劳动过程中产生的有害因素有哪些
(1)生产工艺过程中产生的有害因系，包括： ①化学因素：生产性毒物，如铅、苯第物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽、石棉尘、煤尘、有机粉尘等; ②物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如
2022-02-15 15,340 -
劳动合同的生效是指已经经过什么程序的劳动合同的生效要件包括哪些
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
员工劳动合同管理的产生流程有哪些？
劳动合同企业劳动合同管理制度范本第一章总则第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实
2022-07-21 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,417 2023.01.04 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,466 2022.04.17 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
858 2023.08.10
