工伤退休死亡遗属待遇有何规定？

一、工伤退休死亡遗属待遇规定 工伤退休死亡遗属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体规定如下： （一）丧葬补助金：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。 （二）供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、员工在工地上死亡赔偿规定 1、员工在工地上死亡可能需要支付的赔偿费用包括死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 （1）死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 （2）被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （3）被扶养人：是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额。 2、在工地死亡可能被认定为工伤 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 职员可能会因为工作的原因受伤或死亡，根据规定，若是职员因工死亡，那么其亲属可以获得丧葬费、抚恤金等赔偿。当然，并非所有的职员死亡之后，单位都需要向死者的亲属支付抚恤金。不满足领取抚恤金的人群，单位就无需支付。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤退休死亡遗属待遇是怎么样的？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。