上班小指韧带断裂算工伤几级
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算工伤，但是不够评残。 因为根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-20 14，只有一下情况才属于最低十级的伤残标准。 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5、 10、2十级条款系列 凡符合 5、 10、1或下列条款之一者均为工伤十级。 5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 6）指端植皮术后（增生性瘢痕1c2以上） 7）手背植皮面积50c 2，并有明显瘢痕 8）手掌、足掌植皮面积30者 11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者 13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍
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劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈受到影响，且无法恢复如初。那么劳动者可以在伤情相对稳定的情况下或者停工留薪期满的情况下，由劳动者或者要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。但具体韧带断裂是否可以评上伤残或者可以评上几级伤残，这是一个专业的医学问题，具体在申请劳动能力鉴定后由鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取若干专家进行鉴定。在此律师建议受伤劳动者或者其近亲属如为了调解需要，尽早知道伤残等级，在申请鉴定前，可以向当地有鉴定资质的司法鉴定机构或者医学机构咨询伤残等级，在申请鉴定后，以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈受到影响，且无法恢复如初。那么劳动者可以在伤情相对稳定的情况下或者停工留薪期满的情况下，由劳动者或者要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。但具体韧带断裂是否可以评上伤残或者可以评上几级伤残，这是一个专业的医学问题，具体在申请劳动能力鉴定后由鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取若干专家进行鉴定。在此律师建议受伤劳动者或者其近亲属如为了调解需要，尽早知道伤残等级，在申请鉴定前，可以向当地有鉴定资质的司法鉴定机构或者医学机构咨询伤残等级，在申请鉴定后，以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
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韧带断裂属于几级伤残劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈
2020.09.01 561 -
韧带断裂属于几级伤残我国伤残等级是分为一到十级的，其中一级是最为严重的等级，十级相对来说没有那么严重，而赔偿金额也是对于一级伤残来说较少，根据职工工伤鉴定标准的规定，韧带断裂可以是属于伤残九级或者是十级。根据工伤保险条例规定，劳动者一旦被鉴定为九级伤残或者是十
2022.04.12 4,965 -
交通事故中韧带断裂算几级伤残韧带撕裂算九级伤残交通伤，交通事故伤残鉴定结果是进行赔偿的重要依据。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。鉴定应当在二十日内完成;需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。
2020.10.16 824
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韧带断裂算几级工伤
十级：（13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 九级：（24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍; 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工
2022-07-18 15,340 -
工伤韧带断裂算几级伤残
韧带断裂一般是九级和十级实际以鉴定为准
2022-08-30 15,340 -
韧带断裂算几级伤残
要看是何原因造成的膝关节韧带断裂，原因不同，鉴定的依据不同。如属于工伤，则根据《劳动能力鉴定标准》；如果属于故意伤害案件，则根据《伤情鉴定标准》确定是否构成轻伤以上，轻伤以上属于刑事案件，轻伤以下即轻
2022-03-13 15,340 -
右手食指韧带断裂算几级伤残
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-10-31 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,042 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
786 2022.10.08 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,208 2022.09.05
