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工伤赔了以后公司要赔偿吗?

2022-11-30 17:42

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浙江在线咨询顾问团

2022-11-30回复

专业分析:

工伤保险待遇赔了以后,公司要赔偿治疗工伤期间的工资福利。 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险待遇的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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广东律参律师事务所

在社保经办机构赔了工伤待遇以后,公司要赔偿给劳动者下列费用:劳动者在停工留薪期内的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后仍然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

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