但是老板没和我签劳动合同会怎么样
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
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没签劳动合同老板不给工资我该怎么办到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。
2020.04.17 219 -
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老板就是没有和我签劳动合同
1、违法；2、工资应当于书面约定为准，但不能低于当地最低工资标准（中山为1310元），不签劳动合同违反劳动合同法的规定，你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；3、法定节假日上班应当按规定支付
2022-03-23 15,340 -
老板说签合同我没签会怎样
根据法律规定，员工不愿意签订合同的公司应当书面告知，2次书面告知后仍不签订的公司应解除劳动关系。所以你不签合同，很有可能被辞退。
2022-07-05 15,340 -
在老板没签劳动合同，但是公司不签劳动合同
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
2022-04-24 15,340 -
没有签劳动合同，但是老板跑了，老板没有跟员工签劳动合同该怎么办
直接仲裁公司就可以收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据，认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-01-24 15,340
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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,599 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,804 2022.05.11 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,253 2022.04.17
