做别人公司的法人代表有什么风险？
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1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外; 3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
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法定代表人有以下风险： (一)民事责任 1、损失赔偿责任。 因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。 (二)行政责任 如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。 (三)刑事责任 一般情况下，对于公司的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是， 公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。
有限责任公司作为独立的民事主体，以公司的财产对外独立承担责任，在经济活动中如果因为违反合同义务或法定民事义务，应由公司对外承担民事法律后果。也就是说，不管是挂名还是实质参与公司管理的法定代表人，都不需要因为公司经营过程中违反合同义务而承担对合同对方当事人的违约责任。
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做公司的法定代表人有什么法律风险一般情况下，法定代表人个人并不会因其代表公司履行职务的行为而承担法律责任。在某些特殊情况下，由于法定代表人的特殊身份和职责，在一定条件下，法定代表人可能会就公司的行为承担相应的民事行政或刑事责任，具有相应的法律风险。一，民事责任风险，因法定
2020.11.20 159 -
公司法人和代表共同做人有风险吗主要包括民事责任，赔偿责任，甚至还有可能会需要承担刑事责任的。 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的民事制裁、罚款、拘留。
2020.10.05 346 -
做公司的法定代表人有哪些法律风险做公司的法定代表人的法律风险，具体如下： 1、民事责任风险，因法定代表人故意或过失给公司造成损失，法定代表人可能需要赔偿损失，法定代表人可以对董事、监事、高级管理人员等损害公司利益的行为承担责任； 2、行政责任风险，除法人承担责任外，公司法
2022.04.17 1,337
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做公司的法定代表人有什么法律风险
一，民事责任风险，因法定代表人故意或过失而给公司造成损失，法定代表人可能需要对该损失予以赔偿。法定代表人可能需对董事、监事、高级管理人员等损害公司利益的行为，对公司承担责任。 二，行政责任风险。公司的
2022-05-15 15,340 -
做法人代表有什么风险
有风险。一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本企业/公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任，法定代表人只是向本企业/公司承担因自身过错而产生的民事责
2022-03-28 15,340 -
公司法人代表有什么风险
法人代表就是法定代表人，公司的一切职务行为，包括作为外贸过程中的签订合同，出席商谈，公司违法职务行为的个人处罚对象，原则上都是法人代表。法人代表职权大，责任也大，如上面所说，许多行政处罚甚至刑罚，都由
2022-03-16 15,340 -
公司法定代表人有什么风险
公司法定代表人的风险： 1、民事责任。 （1）损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 （2）法定代表人滥
2022-05-14 15,340
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身份证借给别人注册公司有什么风险身份证借给别人注册公司的风险如下：1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任；2、公司构成刑事犯罪的，对法定代表人可以给予行政处
12,575 2022.05.11 -
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帮别人代收工资有风险吗帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
10,006 2022.04.18
