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违规操作算工伤吗

2022-03-17 11:55

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

违规操作不算工伤是站不住脚的。因为工伤保险有一个原则,叫做无责任赔偿原则。虽然工伤保险条例中规定,要求企业做好预防工作,但是发生事故以后,受伤员工不管是否违规操作都认定是工伤。发生工伤以后,企业应当尽到雇主的责任,为员工承担医疗费。你应尽快到社保部门申请工伤认定。因为申请工伤认定有时效,必须在受伤一年以内申请,超过这个时效社保部门就无法认定。

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