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公司停发工资劳动者怎么维权公司停发工资劳动者维权的方法如下： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间
2020.12.06 144 -
劳动者受工伤在家休养是否有工资劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照
2020.06.22 188 -
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在职劳动者在外兼职，公司有权不发工资吗
事实上，在职劳动者在外兼职的，公司根本无权不发工资，理由如下： 首先，只要劳动者正常工作，公司就必须正常支付薪酬，否则公司拒付工资违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自
2022-04-25 15,340 -
劳动者聚众斗殴，用人单位是否有权拒付劳动者工资
1、根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。说明劳动者付出正常的劳动后，享有获得劳动报酬的权利。2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等，属
2022-04-23 15,340 -
用人单位以劳动者拒付工资为由扣发劳动者工资, 是否可以拒付工资?
劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位拒付工资侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以提起劳动争议仲裁。但是不能采取从公司账户拿钱来抵消工资的违法行为，否则可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪等罪行。《工
2022-02-24 15,340 -
在职兼职公司拖欠工资在劳动局能投诉吗
兼职的公司拖欠工资可以去劳动局举报。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
2022-04-26 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,044 2022.04.17 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,596 2022.04.17 -
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,510 2022.05.11
