什么样的员工不能开除
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员工工伤期间，单位是不能开除员工的，除非员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况。单位也不得以工伤事故而辞退受伤员工，在工伤事故中员工是不承担赔偿责任的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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你能不能开除打架的员工如果员工因打架被追究刑事责任的，则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反了用人单位的规章制度，若严重违法的，单位就能开除。
2020.07.15 146 -
公司违规开除员工员工能得到什么样的赔偿公司违规开除员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.24 179 -
在什么情况下工厂不能开除员工(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工
2020.02.05 155
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能不能开除打架员工
1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民
2022-08-26 15,340 -
受过刺激的员工能不能开除
员工工伤期间，单位是不能开除员工的，除非员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况。单位也不得以工伤事故而辞退受伤员工，在工伤事故中员工是不承担赔偿责任的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形
2022-10-16 15,340 -
受过的员工,是不是不能开除
员工工伤期间，单位是不能开除员工的，除非员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况。单位也不得以工伤事故而辞退受伤员工，在工伤事故中员工是不承担赔偿责任的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形
2022-10-09 15,340 -
受过的员工,是不是不能开除？
如果是在工伤医疗期，是不能开除的。如果不是医疗期，严重违纪还是可以正常开除的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进
2022-10-09 15,340
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00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,280 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,846 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,905 2022.05.21
