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3年合同到期不续签

2022-08-20 19:53

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

1、可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金; 2、可以要求补足加班费; 3、如确实降低工资,可要求补足; 4、年休假应休,未休应补发工资; 5、可以要求高温补贴; 6、视为降低条件,但你签合同同意,这一点合法; 7、如未交保险,可要求支付保险赔偿或补交保险。 如协商未果,可提出劳动仲裁。

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