劳务派遣公司倒闭有什么赔偿
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是的，公司解散，属于非动者自身原因终止劳动关系，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳务派遣公司倒闭有赔偿，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
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公司倒闭劳务派遣工怎么赔偿公司倒闭一般不需要赔偿劳务派遣工，依法将派遣工送往派遣单位即可；但如果是派遣单位倒闭，则派遣工在该单位的工作年限每满一年，向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要向其给付半月的工资。
2020.06.29 139 -
公司倒闭劳务派遣工如何赔偿劳务派遣设计劳务派遣公司与用人单位。如果是用人单位倒闭的，劳务派遣工没有赔偿，只会被遣返劳务派遣公司，劳务派遣公司可以为其派遣新的工作。如果是劳务派遣公司倒闭的，除了应得的工资外，劳务派遣公司还应支付一定的经济补偿。
2020.05.30 283 -
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劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-07-03 15,340 -
劳务派遣公司倒闭了有赔偿吗
劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-05-22 15,340 -
劳务派遣公司倒闭会给赔偿吗
劳务派遣公司倒闭有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-07-06 15,340 -
公司倒闭劳务派遣工如何赔偿
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条【劳务派遣单位、
2022-06-11 15,340
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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,152 2022.04.15 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,234 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17
