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工作地点更改违反劳动法吗

2022-10-07 15:13

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

《劳动法》关于劳动合同应具备的条款中,并无工作地点的规定。《劳动合同法》明确要求在劳动合同中要约定明确的工作地点,看似平常,却将在实践中发挥深远的影响。总结以往的实践来看,用人单位根据需要将劳动者随意派往各地分公司、子公司长期驻扎工作的情况很普遍。有些劳动者不愿意背井离乡,造成公司以不胜任工作为由解除劳动合同,剥夺了劳动者的协议变更权。《劳动合同法》规定工作地点为合同必备条款,劳动者在用人单位的随意调动面前具备了说“不”的底气。如用人单位想调动劳动者,必须与劳动者协商并取得一致,如劳动者不同意,单位无权调动,也无权解除合同。

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