2022昭通三级工伤赔偿标准如何认定
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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2022工伤认定十级赔偿标准:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;交通费、住宿费,为实际所花费的费用;误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
根据工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或因履行工作职责受到意外伤害的等情形,应认定为工伤。 由于各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的,如十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿标准一般为本人工资×7。
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