补偿金饭贴能算工资一起吗
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如果劳动者因单位拖欠工资而与单位解约的，能算补偿金。劳动者在该单位每工作满一年，单位需要向其支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需要向其支付半月工资的补偿金。
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津贴和补贴算不算工资津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2020.10.21 868 -
生活补贴算工资吗生活补贴算工资。 1、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成； 2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额，其计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动
2022.06.06 6,112 -
交通补贴算工资吗？交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。 公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能一概而论。一般情况下，司局级每人每月1300元，处级每人每
2020.10.24 218
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单位辞退员工，饭贴，车贴能补偿吗？
不包括这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励这个不是《劳动合同法》明文规定的工资
2022-10-05 15,340 -
工资加饭贴一起才只能达到常熟标准，合法吗？
这个有涉嫌违法打的嫌疑，和单位积极协商
2022-10-27 15,340 -
补偿金工资奖金一起发吗
补偿金工资奖金是一起发的。用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标
2022-07-10 15,340 -
工资补贴是补五险一金吗
公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指
2022-08-16 15,340
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工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,560 2022.04.17 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,587 2022.05.11 -
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,081 2022.05.11
