因同事过失而受伤算工伤吗
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
因工外出受伤属于下列情形的算工伤： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
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因放鞭炮而受伤的事故常见鞭炮侵权事故如鞭炮炸伤围观人的眼睛、鞭炮引燃了周边堆放的货物等等。那么，多人一起放鞭炮，仅有其中一人或者数人的行为造成他人损害的，该由谁承担赔偿责任呢，答案很明显，由这其中的一人或者数人承担赔偿责任。但问题是，很多时候根本找不出来这其中
2021.03.15 423 -
因酗酒而导致负伤算不算工伤喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。
2020.06.26 260 -
员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤吗员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤。如果员工在工作期间因刹车失灵而受伤，且是非员工主观造成的，用人单位需要承担工伤责任。员工有过错的，由员工个人承担，单位不承担连带责任。刹车失灵造成人员死亡的，构成交通事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。交
2022.04.14 481
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因迟到早退而受伤的算不算工伤
上下班途中非本人主要责任的交通事故，算工伤。并且包括迟到和早退的情况。
2022-08-10 15,340 -
上班期间因为我的过失致人受伤算工伤吗
属于工伤，工伤不存在过错工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-07-22 15,340 -
职工因工作过程中受伤算工伤吗
职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2022-06-05 15,340 -
因公受伤算工伤吗
因公受伤算作工伤，工伤赔付由工伤保险支付，单位没有购买工伤保险的由单位支付。申请工伤由单位在出事30天内申请工伤保险的。单位为申请的员工及家属可在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。工伤赔偿一般包括：
2022-03-29 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,005 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,669 2022.04.17 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,078 2022.04.15
