年终奖个人所得税怎么计算

1、年终奖个人所得税的计算方法：1。年终奖当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－快速扣除，税率按年终奖／12作为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资）＊税率－快速扣除，税率按年终奖－（5000－月工资）除以12作为应纳税所得额。2、由于单位向员工发放的年终奖形式不同，个人所得税的计算方法也不同。1、员工当月工资超过5000元，年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。年度一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。2、员工当月工资不超过5000元，年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。但全年一次性奖金可以减去员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。其中，员工当月工资薪金所得按收入扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等）后的金额。3、员工一年在两个以上单位工作过，只能按照国税发［2005］9号文件的规定，在一个纳税年度内，每个纳税人的年终奖计税方法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用计税方法的时间和发放单位计算。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数