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降低职工工资辞工有没有补偿

2022-10-05 10:39

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

1、看劳动合同约定的工资多少;2、看工资的组成及降低的幅度;3、看是针对个人降低还是全企业降低;4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断,劳动者以此提出辞职是否有经济补偿金

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者因减薪被迫辞职的,可以要求经济补偿。首先,由于劳动者调离工作岗位,变相减薪,经证据收集确凿,可以要求经济补偿;需要注意的是,劳动者还应当履行必要的告知义务,在辞职信中说明辞职不是个人原因,并有效送达辞职信,进行正常的工作交接;否则,雇员也可能因为雇主的损失而卷入诉讼。

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