您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业员工手册的作用与介绍

企业员工手册的作用与介绍

2022-05-28 15:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-05-28回复

专业分析:

企业员工手册的作用: 1、员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的缩影,是企业内的“法律法规”。 2、员工手册既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容,又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏,站在企业的角度,合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”;站在劳动者的角度,它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南。 3、员工手册还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。 4、在企业单方面解聘员工时,合法的员工手册往往会成为有力的依据之一。

法律依据:

《公司法》第十一条公司章程 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

黄富威律师

广东佰仕杰律师事务所

企业员工手册的作用如下:员工手册是企业规章制度、企业文化和企业战略的缩影,是企业内的法律法规;员工手册不仅涵盖了企业人力资源管理各方面规章制度的主要内容,而且弥补了规章制度制定中的一些遗漏合法的员工手册可以成为企业有效管理的武器;从工人的角度来看,不仅是员工了解企业形象,也是员工自身工作规范和行为规范的指南。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

律师普法更多>>
  • 去中介找工作,没介绍成工作退介绍费吗
    去中介找工作,没介绍成工作退介绍费吗

    这个一般是不会退的,你交了中介费,意味着双方合同成立,中介要帮你介绍到工作,合同完成,如果你不愿找工作,相当于单方解约,违约方是不用退还的。

    2021.02.16 683
  • 保证金的作用介绍
    保证金的作用介绍

    合同的保证金,合同保证金指的是签订合同的一种约定。保证金具有担保的作用。具体来说,保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所不同。签约、成约、证约、履约、违约、解约等等都可以保证金为媒介起担保作用。

    2021.01.30 923
  • 入党介绍人的作用
    入党介绍人的作用

    申请入党的人要有两名正式党员做入党介绍人。入党介绍人一般应由负责培养的联系人担任,也可由本支部的其他正式党员担任。入党介绍人可以由入党申请人在与自己联系较多和对自己了解的同志中邀请。如本人找不到适当的同志,也可以由党支部指定,并经入党申请人

    2020.09.03 2,217
专业问答更多>>
  • 企业员工手册的作用

    企业员工手册的作用: 1、员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的缩影,是企业内的“法律法规”。 2、员工手册既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容,又因适应企业独特个性的经营发展需

    2022-05-13 15,340
  • 员工手册的作用

    企业员工手册的作用:员工手册是企业规章制度、企业文化和企业战略的浓缩,是企业内部的法律法规,也起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它不仅涵盖了企业人力资源管理各方面规章制度的主要内容,而且弥补了规

    2021-11-14 15,340
  • 介绍企业与公司的区别有哪些

    公司和企业可以区分概念和形式。企业:是指依法设立的社团法人,以营利为目的。公司根据股东对公司债权人的责任分为无限公司、有限公司、两合公司、股份公司等。《公司法》规定,中国公司是指依照本法在中国设立的有

    2021-11-24 15,340
  • 企业员工手册怎么写

    员工手册范本: 第一章招聘和录用 1.各单位因工作需要增加用工时,依据职位说明书等填写《用工申请表》,《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等,并提前提前15天经部门

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 对赌协议对企业的正面作用 01:12
    对赌协议对企业的正面作用

    对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性,签订对赌协议:1、可以在一定程度上控制企业未来业绩,维护投资人的利益,减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题,以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌

    1,381 2022.04.17
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    985 2022.06.22
  • 破产企业的员工工资怎么办 01:01
    破产企业的员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的

    3,680 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?