用人单位应当支付经济补偿金的情况有哪些
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根据《劳动合同法》关于员工主动解除劳动合同及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的最低工资标准可以上当地社保局网站查询。北京地区2012年最低工资标准是1260元。这里的北京市最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的通过非法劳务派遣的其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。
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（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位支付经济补偿金的情形：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除你打过来；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；其他。
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用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些？用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的具体情形有： 1、用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同； 2、用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同； 3、用人单位无过错性辞退劳动者； 4、用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的等。
2020.07.18 137 -
用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的情形有： 1、用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同； 3、用人单位合法解除劳动合同； 4、用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的。
2020.03.03 192 -
用人单位在哪些情况下应支付经济补偿金下列情形下用人单位应当支付经济补偿： 1、劳动者依法单方解除劳动合同的； 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位无过失性辞退劳动者的； 4、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 5、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执
2020.03.02 163
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用人单位应支付经济补偿金的情形有哪些，用人单位应当支付经济补偿
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金： 1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付
2022-03-07 15,340 -
用人单位有哪些情形应当支付经济补偿金
用人单位应当支付赔偿金的情形： 1、规章制度违法，给劳动者造成了损害的； 2、未及时签订书面劳动合同； 3、违法约定试用期； 4、扣押劳动者身份等证件，给劳动者造成了损害的； 5、违反解除或者终止劳动
2022-07-02 15,340 -
用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于当
2022-10-14 15,340 -
用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些？
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
2022-11-03 15,340
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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,013 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,725 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,582 2022.04.17
