试用期有效的法定情形有哪些?
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试用期无效的法定情形有： 一、未订立正式劳动合同的，试用期合同无效。 《劳动合同法》第19条第4款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、试用期约定不符合法律规定的期限而无效。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 三、复重约定试用期的，约定无效。《劳动合同法》第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 该规定将试用期的试用对象限定在为初次与用人单位建立劳动关系的劳动者。 四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，约定试用期的，试用期无效。 《劳动合同法》第19条第3款规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 五、试用期的劳动报酬低于约定或法定标准的，试用期无效。 《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%； 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期无效的法定情形有：劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期条款无效；以完成一定任务为期限劳动合同的试用期无效；非全日制劳动关系的试用期无效；试用期超过六个月的无效；试用期期限不符合劳动合同期限的无效。
试用期无效的法定情形：未订立正式劳动合同；同一用人单位与同一劳动者多次约定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月约定；试用期的劳动报酬低于约定或法定标准
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试用期无效的法定情形有什么试用期无效的法定情形：未订立正式劳动合同；同一用人单位与同一劳动者多次约定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月约定；试用期的劳动报酬低于约定或法定标准
2020.09.03 145 -
不可以约定试用期的情形有哪些在以下两种情况下，用人单位不能与劳动者约定试用期： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。 2、劳动合同期限不满三个月的劳动合同，不能约定试用期。
2020.11.27 130 -
哪些情形下试用期约定无效试用期约定无效的情形：同一用人单位与同一劳动者多次约定试用期；劳动合同期限不满三个月的约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期；劳动合同仅约定试用期；试用期约定超过六个月。
2020.12.05 199
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试用期无效的法定情形有哪些
试用期无效的法定情形有： 一、未订立正式劳动合同的，试用期合同无效。 《劳动合同法》第19条第4款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、试
2022-05-15 15,340 -
试用期约定无效时，哪些情形无效
以下试用期无效：劳动合同中只约定试用期无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月的，约定试用期无效；订立非全日制劳动合同约定的试用期无效；以完成一定任务为期限，约
2021-11-10 15,340 -
用人单位在试用期内有哪些情形，用人单位在试用期辞退的情形有哪些
是试用期吗？如果是的话，那么按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用
2022-01-23 15,340 -
劳动合同法关于试用期的约定违法情形有哪些
关于试用期的约定违法情形第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2022-03-18 15,340
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婚姻无效的情形有哪些婚姻法规定了四种婚姻无效的情形：1、重婚的；2、有禁止结婚的亲属关系的；3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未达到法定婚龄的。需要注意的是，民法典将第三种情形，即婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，予
5,383 2022.04.15 -
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合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,673 2022.04.15
