合同到期该辞职吗？如果要辞职怎么办？
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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。 二、合同续订 合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。
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合同到期如果要辞职，怎么办？
合同到期无需辞职，劳动者合同到期无需续签。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用
2021-11-19 15,340 -
如果合同到期了还要辞职吗
如果劳动合同到期了,那么劳动者就不需要再次提出辞职。根据相关法律规定,劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的,应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要辞职。
2022-11-03 15,340 -
合同到期辞职需要写辞职信吗
1.建议不要写辞职书，主动辞职没有补偿。 2.确实是满一年补一个月，建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。 3.合同到期视为劳动合同自动终止。合同到期公司不用给你发辞退信，你和公司
2022-03-17 15,340 -
辞职如果劳动合同不到期怎么办
劳动合同未到期，劳动者依然可以根据法律规定向用人单位提出离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2022-05-16 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,035 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,433 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,309 2022.05.11
