劳动纠纷案件可以追加当事人吗
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1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉； 2、须在法定的上诉期间内提出上诉。
可以追加合伙人，但是是劳务合同纠纷举证期限届满前提出了申请追加合伙人的情况才可以追加成功。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，并且当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之间为劳务关系。 1、合伙企业涉讼。列合伙企业与其全部合伙人为共同被告。因为普通合伙企业的全体合伙人对企业债务承担连带责任，有限合伙企业中的普通合伙人对企业债务承担连带责任，所以应该作为共同被告追加。 2、个人合伙涉讼。即个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。
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劳动人事纠纷案件怎么处理?由劳动人事纠纷引起的民事纠纷，首先由原告向人民法院递交民事起诉状，如果书写起诉书的确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知被告。然后法院进行审查。对符合起诉条件的，在7天内立案并通知当事人。对不符合起诉条件的，应当在7天内裁定不
2020.03.10 244 -
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合同纠纷案件当事人不在可以打官司吗合同纠纷当事人不在也可以打官司。原告不在的应当委托诉讼代理人参加诉讼，否则按撤诉处理；被告不在的，可以委托诉讼代理人参加诉讼，无诉讼代理人，经法院传票传唤后又无正当理由拒不到庭的，法院可以进行缺席审理。
2020.02.06 81
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劳动纠纷可以追加赔偿吗
1、不可以的，即对裁决不服提起的诉讼，只能针对劳动仲裁的诉求。 2、但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院受理并合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的争议，应
2022-11-20 15,340 -
劳动争议案件能否追加当事人
能。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并
2022-11-15 15,340 -
劳动争议案件能否追加当事人？
能。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并
2022-12-04 15,340 -
合同纠纷案件可以追加被告吗
合同纠纷可以追加别人当被告。法院在审理中发现存在必须共同进行诉讼的当事人未参加诉讼，可以追加为共同被告。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条必须共同进行诉讼的当事人没有
2022-06-03 15,340
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民事纠纷案件最长可以拖多久民事纠纷案件最长可以拖二十年。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事纠纷案件诉讼的最长时效一般是二十年。如果诉讼时效超过了二十年的，在存在特殊情形的情况下，人民法院是可以适当延长的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。诉讼
4,609 2022.05.11 -
01:12
离婚纠纷可以当庭调解吗离婚纠纷，当然可以当庭调解。根据我国婚姻法以及民法典的相关规定，人民法院在审理离婚案件时，必须对夫妻双方进行调解。据此，调解是离婚案件的必经程序，没有经过调解的离婚诉讼，是违反法定程序的诉讼，当事人可以进行申诉。虽然我国遵循婚姻自由原则，但
1,716 2022.04.15 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,382 2022.04.17
