五年内即将退休的人员可以解除吗
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即将退休人员能与单位解除劳动关系，该退休人员与单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位的，能与单位解除劳动关系；但是单位不能以裁员或者无过错辞退的方式来与该退休人员解约。
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即将企业除名的人员可以视同缴费年限吗?不可以。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资
2020.09.08 504 -
三年内退休可以解除劳动合同吗三年内退休，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。但是若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。
2020.07.28 342
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即将退休人员能否解除劳动关系？
即将退休的人员不能按法律解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
2021-10-23 15,340 -
缓刑人员即将到退休年龄，那缓刑人员办理退休可以吗？
我国《刑法》所规定的缓刑，是对于判处拘役和3年以下有期徒刑、确实不致再危害社会的犯罪分子，在一定考验期限内，如果没有再犯新罪，缓刑考验期满，原判就不再执行的一项刑罚制度。根据现行政策规定，对宣告缓刑、
2022-07-26 15,340 -
49岁即将退休女员工如何解除合同
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1
2022-10-07 15,340 -
即将退休的员工受伤可以获得工伤待遇吗
能享受工伤待遇。在职工未退休前产生的均可以获得工伤待遇，未退休前均按照中的职工的待遇享受工伤保险待遇。依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤
2022-08-18 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,530 2022.05.11 -
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,104 2022.05.13 -
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交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,829 2022.04.17
