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公司给员工预支工资该怎么写借条

2022-07-27 19:40

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2022-07-27回复

专业分析:

借条 本人XX系XX公司员工,因XXX事宜(如预借差旅费、预支工资、)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。 收款人:XX 年月日

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司向员工借款借条应当以书面的方式订立,具体应当写明出借人的身份信息,借款金额,利息计算,还款时间以及借款日期等条款。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约延迟偿还的罚金、纠纷处理方式以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期,尽管是后来添上的,但符合借条的主要要件,因此具有法律效力。一旦产生争议,是可以作为证据向人民法院主张债权的,人民法院也会采信的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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