在工厂手被截肢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，如果是单侧手臂缺失、一手功能完全丧失是属于五级工伤的。如果是双侧手臂缺失、双手功能完全丧失是属于二级工伤的。可以根据自身情况确定伤残等级，享受对应等级的伤残赔偿。
-
工伤右手截肢多少级工伤右手截肢属于五级伤残。根据工伤五级的伤残鉴定的标准的第十二条中规定的一侧的前臂缺失和第十四条规定的肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定，工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的，按照每个月支付
2022.04.17 5,167 -
手指截肢停工留薪多久手指离断停工留薪期内容如下： 1、停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情，不同的手指离断，休息时间也不同，需分情况讨论。左手中指末节粉碎性骨折停工留薪大约是两个月左右，让医生可以开个医疗证明的。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动
2022.10.18 1,199 -
手截肢工伤需赔偿多少截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其
2020.12.15 683
-
手指被截肢算工伤吗
1、手指被截肢是工伤，若用人单位依法购买工伤保险的，劳动者可以申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若未购买的，对工伤医疗费等事项产生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和
2022-06-25 15,340 -
工厂在工作中截肢了一个手指，如何赔偿
第一、你朋友这种情况已经构成工伤，单位应该在一个月内给申报工伤，单位不申报的话，你朋友可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定，这种情况至少能构成十级伤残。第三、赔
2022-04-02 15,340 -
手指被截肢是不是工伤
1、手指被截肢是工伤，若用人单位依法购买工伤保险的，劳动者可以申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若未购买的，对工伤医疗费等事项产生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和
2022-06-25 15,340 -
右手中指截肢一截工伤还在试用期
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-07-08 15,340
-
00:58
被工厂拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁
1,341 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,909 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,157 2022.04.17
