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法律规定试用期有几个月一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
2020.09.21 87 -
法律规定的试用期几个月劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.12.14 81 -
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法律规定产假几个月
根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。
2022-07-23 15,340 -
法律规定产假是几个月
根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。
2022-06-27 15,340 -
老师的产假几个月规定的是几个月
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。
2022-06-26 15,340 -
劳动法规定产假是几个月
《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”；在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”；但女职工享受产假应以本省（市、自治区）相应行政法规中规
2022-07-17 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,483 2022.04.17 -
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,284 2022.04.15 -
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哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
3,869 2022.05.11
