甘肃省劳动合同法是怎样规定的
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1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 4、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
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不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。
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甘肃省兰州市交通违章费用是怎样规定的不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车
2020.10.03 133 -
甘肃省产假规定多少天甘肃省产假是180天。据甘肃地方相关法律规定，符合法律法规生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。且产假期间，其工资也和之前一样，用人单位不能随意降低工资。难产的情况也能增加难产假15天。
2020.10.08 1,143 -
甘肃省劳动局投诉电话是多少甘肃省劳动局投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外
2020.02.21 2,067
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甘肃省劳动合同法产假是怎么规定的
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包
2022-11-04 15,340 -
甘肃省劳动合同法有关产假的规定吗？
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包
2022-10-12 15,340 -
甘肃省统一劳动合同书怎么写
下面是甘肃省统一劳动合同书的范文，希望能够帮到你！ 甲方乙方____________________合同鉴证日期：_____年____月____日甘肃省劳动合同书范文三单位名称职工姓名甲方乙方姓名：性
2022-07-13 15,340 -
甘肃省劳动法劳动者的婚假怎么算
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2022-08-30 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,824 2022.05.11 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,443 2023.01.04
