我想知道如果请病假3天工资怎么算的呢？
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％； （2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％； （3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80％； （4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90％； （5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100％
工资3000元，病假2天工资是2779.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。劳动者根据在公司的工作时间，依法享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。
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我这个月请了病假，一个月请了3天病假怎么算工资？你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资3000／21＝142．85， 3000／21＊出勤天数＋3000／21＊10＊应发病假比例＝应发工资。 注意，计算工资不能按照21．75计算，要按照当月实际法定工作天数计算
2024.06.06 12 -
我想知道如果开错道算闯红灯怎么办呢？关于开错道算闯红灯，具体根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯，记6分，罚100元。公安部最新修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6分、最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发
2023.03.30 10 -
有人知道员工请病假工资怎样算工资的吗？关于员工请病假工资怎么算工资，按以下类型来算： 一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付
2024.05.19 7
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我想知道今天我家病假怎么会扣工资？
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待
2022-07-22 15,340 -
想知道有教师病假工资申请报告的怎样算？
想知道有教师病假工资申请报告的怎么算的，可以参考以下： 1、病假期间，工资不能低于当地最低工资的80%； 2、当月工资=正常提供劳动天数的工资+病假天数工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问
2023-04-07 15,340 -
请病假如果想扣工资？
劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一
2022-03-25 15,340 -
这几天生病请病假，员工请病假一天怎么算工资呢？
病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发。
2022-08-30 15,340
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01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,771 2022.04.17 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
818 2023.01.04 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,062 2022.05.18
