中学生打工遇车祸用工单位怎样赔偿
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中学生暑期工作遇到交通事故的雇主应当赔偿：学生不是劳动者，不适用工伤规定，只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用人单位赔偿损失，单位也违法。
《禁止使用童工规定》第二条规定 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
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中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿：学生不是劳动者，不适用工伤的规定，只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用工单位赔偿损失，同时该单位也违法了法律法规
中学生暑期打工遇车祸的，其用工单位依法应赔偿。学生不是我国相关法规定的合法劳动者，因此不适用工伤的规定，只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用工单位赔偿损失，同时该单位也违法了雇佣童工的规定，必须向伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
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