什么情况下可以申请退税？
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可退税情况：征收过程中形成的结算退税、结算退税、减免退税、调整政策、调整税率退税；由于工作疏忽，技术错误导致多缴或误缴税款；扣缴义务人依法履行代扣、代收税款、代扣、代收税款按期缴纳入库后，税务机关应当按照规定的权利向扣缴义务人支付代扣、代收手续费；其他。
《税收征收管理法实施细则》第七十八条 税务机关发现纳税人多缴税款的，应当自发现之日起10日内办理退还手续；纳税人发现多缴税款，要求退还的，税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起30日内查实并办理退还手续。 税收征管法第五十一条规定的加算银行同期存款利息的多缴税款退税，不包括依法预缴税款形成的结算退税、出口退税和各种减免退税。 退税利息按照税务机关办理退税手续当天中国人民银行规定的活期存款利率计算。
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能退税的情况： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款; 2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税; 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代专收税款属义务，代扣、代收税款已按期缴纳入库后，税务机关按照规定应给付扣缴义务人的代扣、代收手续费; 4、依照法律、行政法规规定的其他情况《税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
个人所得税纳税人可以申请个税退税的情况有以下几种： 1.年收入不足六万元，但已经缴纳税款的； 2.符合专项附加扣除，但在预缴税时未进行扣除； 3.因特殊情况造成前后税收优惠不同的； 4.没有受雇单位但取得劳务报酬的。
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什么情况可以申请退税个人所得税纳税人可以申请个税退税的情况有以下几种： 1.年收入不足六万元，但已经缴纳税款的； 2.符合专项附加扣除，但在预缴税时未进行扣除； 3.因特殊情况造成前后税收优惠不同的； 4.没有受雇单位但取得劳务报酬的。
2020.02.07 167 -
什么情况下可以申请退房下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，可以退房；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的，可以退房。
2021.03.14 175 -
什么情况下可以申请退房可以申请退房的情况如下： 1、房屋面积误差超过百分之三； 2、房屋主体结构质量不合格； 3、开发商延期交付房屋，经催告仍未交付的； 4、开发商未经买方同意擅自改变设计。 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构
2022.04.14 522
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什么情况下可以申请退房?
下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，可以退房；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有
2022-06-08 15,340 -
什么情况下能申请退税？
个人所得税纳税人可以申请个税退税的情况有以下几种： 1.年收入不足六万元，但已经缴纳税款的； 2.符合专项附加扣除，但在预缴税时未进行扣除； 3.因特殊情况造成前后税收优惠不同的； 4.没有受雇单位但
2021-07-17 15,340 -
什么情况下可以申请退房
下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，可以退房；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有
2022-06-06 15,340 -
在什么情况下可以申请退房
下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，可以退房；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有
2022-06-10 15,340
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00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
616 2023.01.04 -
01:20
购房定金在什么情况下可以退根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但
1,356 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,137 2022.10.07
