合同没到期,单位改签合同,违法不
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和劳动者签订劳动合,同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:相关依据:《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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合同续签的情况一般发生在劳动合同中,到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那么,合同到期不续签有补偿吗?这个问题需要分情况对待: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,还包括如工作环境、福利水平等。
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合同到期单位不续签
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没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.01 137 -
单位不签合同违不违法
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2022.05.11 3,138
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2022-07-21 15,340 -
合同到期用工单位不续签违法吗?
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2022-08-15 15,340 -
劳动合同到期没到期单位不续签合同怎么办
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2022-05-06 15,340 -
合同到期单位不续签
你可以繼續在原單位上班,工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續訂合同而你又還在原單位上班,則在一個月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願意續簽合同要讓你走,你則不能再繼續上班,但單位需支付從
2022-01-13 15,340
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01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,476 2022.05.11 -
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,593 2022.04.15 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
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