-
-
-
刚工作一个月就想辞职怎么办?
劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约,如果劳动者还未转正的,则提前三日通知单位就行。
2020.07.20 156
-
刚入职一个月就想辞职应该怎么办
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。
2022-07-01 15,340 -
刚入职一个月想辞职应该怎么办
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。
2022-05-14 15,340 -
刚入职一个月就想辞职怎么办
1、刚入职一个月就想辞职,在试用期内的,提前三日书面通知用人单位即可。如果是过了试用期的,要提前三十日书面通知用人单位。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单
2022-06-25 15,340 -
刚入职半个月就想辞职怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职。
2022-05-16 15,340
-
01:32
结婚一个月想离婚该怎么办首先,在我国,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。其中,协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况,在此情况下,夫妻双方应当自行订立好离婚协议书,约定好夫妻共同财产、夫妻共同债务和子女抚养权等的处理方式,并依法办理离婚登记。另外,起诉离婚适用于
1,186 2022.05.11 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,007 2022.05.11 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
7,643 2022.04.17