双休日加班少给加班费怎么办
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在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下： 1、平时加班的，单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。 所以，在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要按照上面的规定，支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。 当然，现在很多公司都会安排周末加班，但是实际给员工的工资是较少的，要是损失的加班工资较多，那么建议可以积极走下面的劳动纠纷解决途径处理： 1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。 2、找相关部门调解 如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、去申请劳动仲裁 不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。 4、去法院提起诉讼 要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的。
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双休日加班少给加班费的，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请有关部门进行调解，不愿调解或者调解不成的，可以申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒绝支付加班工资，单位必须按日工资基数的300％支付加班工资。
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双休日加班费怎么算双休日加班费标准为不低于工资的百分之二百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按规定
2022.05.23 195 -
劳动法双休日加班怎么计算加班费劳动法双休日加班加班费按照不低于工资的百分之二百的工资标准支付加班费，也就是两倍工资。如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位不得随意延长工作时间，由于生产经营需要的，经与工会和劳动者协商后才可以延长
2022.04.12 943 -
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双休日加班不给加班费怎么办
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2
2022-04-14 15,340 -
公司双休日加班不给加班费
具体与单位协商。 双休，如果在休息日加班，需要支付相当于日基本工资一点五倍的加班工资。 安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
2022-01-29 15,340 -
季休日加班不给加班费怎么办
1、公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
2023-01-12 15,340 -
双休日加班应给多少调休？加班费又该怎么算呢?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二
2022-08-30 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,545 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,760 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,316 2022.04.17
