女职工产假国家规定?
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《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应计算为劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎出生的，每人出生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应按医务部门的证明给予一定时间的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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国家规定女职工的产假有98天，其中产前可以休假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位不得安排加班或者夜班劳动。
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女职工产前假国家规定是多少国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产前可休假15天；难产的
2020.06.23 184 -
国家对女职工产假的规定是什么？女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.03.04 165 -
国家有关女职工产假规定有哪些国家有关女职工产假规定有： 1、享受不少于90天的产假；参加生育险的，产假期间的生育津贴，按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付； 2、未参加生育险的，按照产假前工资标准由用人单位支付； 3、产假的规定怀孕7个月以上的女职工，不得安
2022.03.21 229
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国家女职工产假规定
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2022-07-04 15,340 -
国家规定女职工产假
你公司的这种做法是不妥的，如果协商不成，可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。按照国家规定的产假时间要求提出申请即可。劳动法之所以要明确产假的时间，目的就是确保女职工的合法权益得到保障。
2022-08-15 15,340 -
国家规定的女职工产假
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职
2022-07-16 15,340 -
女职工产假国家规定有吗？
女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，用人单位应当按照产假前的工资标准支付；参加生育保险的，生育保险基金平均工资标准支付生育津贴。
2021-12-30 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,688 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,476 2021.04.25 -
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,677 2022.04.12
