会计没有签合同劳动纠纷要如何解决，有什么办法
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同发生劳动纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果是因为用人单位的原因未签订劳动合同，用人单位还应当对劳动者进行相应的补偿。
没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式： 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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没有签劳务合同的劳务合同纠纷如何解决用人单位聘工未签订书面劳动合同，依照劳动合同法应进行额外一倍的工资赔偿。其关键在于确认申请人与被申请人之间是否具有劳动关系。因确认劳动关系发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.30 178 -
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.07.26 185 -
没签劳动合同纠纷怎么解决没签合同的劳务纠纷，其双方当事人是可以先进行协商的，对于协商不成的情形，是可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理；对于仲裁不服的，是可以到人民法院提起诉讼的。
2020.07.10 155
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没有签订劳动合同，如何收集证据，解决劳动纠纷，如何解决劳动纠纷
在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招
2022-01-18 15,340 -
没有签劳动合同，就是劳动纠纷，如何解决
1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在
2022-07-18 15,340 -
劳动纠纷如何解决，如果没签劳动合同又有什么影响
未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关
2022-05-06 15,340 -
没签劳动合同的劳动纠纷如何解决
1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在
2022-07-27 15,340
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01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,433 2022.04.17 -
01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,316 2022.04.15
