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用人单位应当与职工一方建立集体协商制度吗以及对劳动者有什么影响

2022-01-20 21:15

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2022-01-20回复

专业分析:

用人单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行协商,或者专门就工资等事项与单位进行协商,未组建工会的单位由上级工会指导职工推举代表与单位进行协商。职工一方向用人单位提出进行集体协商要求的,用人单位不得拒绝,并应当在职工一方提出要求之日起十五个工作日内开始协商。用人单位应当向职工一方提供协商所需的有关情况和资料。用人单位不得因职工协商代表履行协商职责,解除其劳动合同、或者变更其工作岗位、或者降低其工资待遇。

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