公司搬迁到其他地方公司不领补偿怎么办？
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劳动者被辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司搬迁不属于合同到期;公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
公司搬迁员工不去搬迁地上班，公司不用给予其赔偿，并且在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
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公司搬到其他地方要赔偿员工吗
公司搬迁不属于合同到期;公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
2021-12-14 15,340 -
公司可以搬迁到其他城市么?
是的，工作时间不到一年计算一年，补偿一个月的赔偿，不提前30天通知，可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，公司在建立劳动关系时提前通知，劳动者应服从。2、相反，属于劳动合同法
2021-12-22 15,340 -
公司搬迁不给补偿怎么办
协商解决。 协商不到一起，只好劳动仲裁。 我觉得应该给一点。公司要搬迁，应该提前（就像解除劳动关系一样）和他们说，不能要搬了才告诉员工，然后员工会有不同意的一起搬得也是可以理解的。本市内搬迁，劳动者提
2022-03-18 15,340 -
公司搬迁到外地有补偿吗
对于已签订劳动合同，但用人单位没有将劳动合同文本给劳动者的，劳动管理部门责令改正，给劳动者造成损失的应承担赔偿责任。因此，不能以未签订劳动合同要求公司支付双倍工资。 公司搬迁异地应属于劳动合同中的客观
2022-08-11 15,340
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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,396 2022.05.11 -
01:01
怎么转户口到其他地方转户口到其他地方，一般有以下的五个步骤，具体流程如下： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、迁入地派出所同意迁入； 3、向现户口所在地派出所，提出迁出申请； 4、户口所在地派出所开户籍证明； 5、持户籍证明和相关证明材料，前往迁入地的市级公安
5,925 2022.05.11 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
962 2022.04.17
