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哪些情形可以申请劳动仲裁

2023-02-25 11:17

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2023-02-25回复

专业分析:

可以进行劳动仲裁的情形有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3.因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5.法律法规规定的其他劳动争议。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条

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