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加班费超过60天怎么办

2022-02-03 17:35

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四川在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

虽然高法对工资支付有过比较宽泛的解释。但你的加班费是不同的,因为劳动法要求仲裁时效是争议发生后60天内申请仲裁才可以得到支持。而你说的加班费已经过去三年了。所以,你只能对最近60天内的加班费要求单位支付。所需证据是你在工作日之外上班的证据。如果没有,那你将承担对你不利的后果。也就是你的仲裁请求得不到支持。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以跟公司协商,加班的时候算加班费,或者是去劳动局状告他们维护自己的合法权益,毕竟劳动法是保护劳动者的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

超过60岁上班受伤应该到社会保险行政部门申请工伤认定或前往法院提请法律诉讼。首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇,如果没有享受,建议先去法院确认该死者和用工单位之间的劳动关系,确认劳动关系之后,再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。如果已享受,那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系,而不是劳动关系,就不能走工伤这一途径申请救济了,只能前往法院提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。

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