员工违法解除协议的情况
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解除公司投资协议不能解散公司。有以下事由才可以解散公司：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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哪些情况不能解除员工以下六种情况不能接触员工： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、员工工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
2020.09.27 318 -
员工违法解除劳动合同的情形劳动者违法解除劳动合同的情形：1.擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打，就随意离职的行为，通常会给用人单位造成经济损失。2.未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者未在试用期内提前三日通知用人单位
2020.11.22 299 -
什么情况下三方协议自动解除三方协议自动解除的情况，具体如下： 1、三方协议的当事人协商一致；三方协议的当事人可以在合同中约定可以解除合同的情形，如果出现约定情形，则三方协议自动解除； 2、有法定的解除情形： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）劳动者出现确
2022.10.26 4,430
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协议解除的视情况受理
同居关系有广义和狭义之分。广义的同居关系是一种基于共同生活、居住而形成的关系。狭义的同居关系是指虽不完全具备合法婚姻的构成要件，但在某些方面与婚姻关系相似的同居关系。从同居各方面的性别出发有同性和异性
2022-10-26 15,340 -
关于员工违法解除劳动合同的情况
员工存在违法解除。劳动者解除劳动合同需要与用人单位协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，若是不履行通知义务的，属于违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-11-03 15,340 -
股权转让协议的解除情况
股权转让协议能解除。股权转让协议的解除可以分为约定解除和法定解除两种。 1、约定解除是当事人双方协商一致，可以解除股权转让协议。当事人可以在签订协议时就约定协议解除的条件，当协议解除条件成就时，协议就
2022-11-29 15,340 -
什么情况下协议可以解除
一、解除遗赠扶养协议的条件1、双方协商同意，致协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化(包括遗赠人另有亲属扶养或扶养人丧失扶养能力)，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议。如系遗赠
2022-10-28 15,340
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,866 2022.04.17 -
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分家协议能否解除分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。
2,381 2022.04.17 -
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协议解除合同的法律后果是什么依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。 通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履
872 2022.04.17
